Thông báo tuyển giáo viên và nhân viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An Giang
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 179/KH-SGDĐT An Giang,
ngày 18 tháng 10 năm 2018
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng
viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm học 2018-
2019
Căn cứ Quyết định số 723/QĐ-UBND ngày 15 tháng 05 năm 2014 của Ủy ban
nhân dân tỉnh An Giang về việc phê duyệt Đề án “Phân cấp công tác tuyển
dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An Giang”;
Căn
cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển
dụng,
sử
dụng
và
quản
lý
viên
chức (sau đây gọi tắt là Nghị định
29/2012/NĐ-CP);
Căn cứ Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi
dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ
ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển, quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối
với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối
với viên chức;
Căn cứ các Thông tư liên tịch giữa Bộ Nội vụ và các Bộ ngành liên quan về việc
quy định Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức các vị trí tuyển dụng;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21 tháng 6
năm 2016 của liên bộ Thông
tin truyền thông và Giáo dục Đào tạo về việc quy định thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin;
Căn cứ Thông tư
liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của
Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý
và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi
nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1785A/QĐ-UBND ngày 30 tháng 07 năm 2018 của
UBND tỉnh An Giang về việc giao
số lượng người làm việc và Hợp
đồng lao động theo
Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo
năm 2018;
Căn cứ số liệu tổng hợp nhu cầu bổ sung viên chức ngành
giáo dục và đào tạo năm học 2018-2019, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang xây
dựng
kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm học 2018 - 2019 như sau:
I. Mục đích yêu cầu
1. Qua tuyển dụng, nhằm lựa chọn vào ngành giáo dục và đào tạo những
viên chức có đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ của ngành.
2. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu số người
làm việc của từng vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt.
3. Việc tuyển dụng phải đảm bảo nghiêm túc, công khai, minh bạch, khách
quan,
đúng pháp luật,
đúng quy trình,
thủ tục được UBND tỉnh phê duyệt.
II. Phân cấp tuyển dụng
Thực hiện theo Quyết định số 723/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2014 của
Ủy ban nhân dân tỉnh về việc Phê duyệt Đề án “Phân
cấp công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo An Giang”, cụ thể:
1. Các đơn vị trực thuộc Sở được phân cấp tuyển dụng:
- Căn cứ số liệu và dữ liệu về
thí sinh đăng ký dự tuyển các vị trí nhân viên
do Sở cung cấp, thành lập Hội đồng xét tuyển và thực hiện quy trình
xét tuyển tại đơn vị
đối với các vị trí được phân cấp.
- Trình Sở Giáo dục và Đào tạo phê duyệt kết quả xét tuyển.
2. Các phòng Giáo dục và Đào tạo
- Căn cứ kế hoạch của Sở đã được UBND tỉnh phê duyệt, tham mưu xây dựng
kế hoạch tuyển dụng viên chức của phòng trình UBND cấp huyện phê duyệt;
- Thông báo về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc phòng
trên các phương tiện thông tin theo quy định;
- Tham mưu UBND
cấp huyện ra quyết định hoặc ra quyết định thành lập HĐ
tuyển dụng, các tổ giúp việc xét tuyển viên chức các đơn vị trực thuộc phòng (trường
hợp được phân cấp).
- Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng theo Kế hoạch đã được phê duyệt và
quy định hiện hành;
- Trình UBND cấp huyện ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc được phân cấp quản lý.
Báo cáo kết quả về Sở Giáo dục
và Đào tạo.
III. Nhu cầu tuyển dụng
(kèm theo bảng phụ lục nhu cầu của từng đơn vị cấp THPT)
IV. Điều kiện đăng ký dự tuyển.
1. Điều kiện chung.
1.1. Là công dân Việt Nam;
1.2. Từ đủ 18 tuổi trở lên, tính đến năm tuyển dụng;
1.3. Có đủ sức khỏe đảm bảo công việc hoặc nhiệm
vụ đăng ký dự tuyển.
Không
mắc bệnh truyền nhiễm, không bị dị tật, không nói ngọng, nói lắp…;
1.4. Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập hợp pháp, đạt trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ theo qui định của vị trí cần tuyển;
1.5. Có đơn đăng ký dự tuyển và có lý lịch rõ ràng.
2. Vị trí tuyển dụng và điều kiện dự tuyển vào các vị trí
a) Đối với nhóm vị trí gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên
giảng dạy các cấp học)
Vị trí
tuyển
dụng
|
Trình độ chuyên môn
|
Trình độ tiếng
Anh (*)
|
Trình độ
Tin học
|
Giáo viên
Mầm
non hạng
IV
Mã số
V.07.02.06
|
Tốt nghiệp Cao đẳng
sư phạm
(CĐSP) giáo dục mầm non trở lên.
|
Bậc 1 (A1)
|
Chứng
chỉ A hoặc
tương đương.
|
Giáo viên
Tiểu học hạng
IV
Mã số
V.07.03.09
|
Tốt nghiệp CĐSP giáo dục Tiểu học (đối với vị trí GV chủ nhiệm) hoặc CĐSP trở lên chuyên
ngành phù hợp môn tuyển,
đối với Giáo
viên dạy tiếng Anh có thêm chứng chỉ tiếng
Anh bậc 4 (B2)(*)
|
- Bậc 1 (A1);
- Đăng ký
dự tuyển Giáo viên dạy tiếng
Anh phải có chứng chỉ A1 ngoại
ngữ khác tiếng Anh
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
Giáo
viên Trung học cơ sở hạng III
Mã số
V.07.04.12
|
Tốt nghiệp CĐSP trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp vị trí tuyển; đối với vị trí
Giáo
viên dạy
tiếng Anh phải có thêm chứng chỉ tiếng
Anh bậc 4 (B2)
(*)
|
- Bậc 1 (A1);
- Đăng ký
dự tuyển Giáo viên
tiếng Anh hoặc tiếng Khmer
phải có chứng chỉ A1 ngoại
ngữ khác tiếng Anh hoặc Khmer
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
b) Đối với nhóm vị trí gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ (nhân viên
trường
học)
Vị trí
tuyển dụng
|
Trình độ chuyên môn
|
Trình độ tiếng
Anh (*)
|
Trình độ
Tin học
|
Nhân viên Văn thư CDNN: Văn thư Trung
cấp Mã số
02.008
|
- Tốt nghiệp Trung
cấp chuyên ngành Văn thư trở lên;
- Có chứng chỉ bồi
dưỡng quản lý
nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư(*)
|
Bậc 1 (A1)
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
Nhân viên Thư
viện
CDNN: Thư
viện viên hạng IV Mã
số V.10.02.07
|
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
chuyên ngành Thư viện.
|
Bậc 1 (A1)
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
Nhân viên Thiết
bị, thí nghiệm
|
- Đăng
ký vào trường Tiểu
học: Tốt nghiệp CĐSP
trở lên và có
chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ
Thiết bị trường học (**).
|
- Bậc 1 (A1) đối với trường
TH và THCS
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương
|
- Đăng ký vào trường THCS: Tốt nghiệp CĐSP
trở lên chuyên
ngành Vật lý, Hóa học, Sinh học,
Tin học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Thiết
bị trường học(**)
- Đăng ký vào trường THPT: Tốt nghiệp ĐHSP
trở lên chuyên
ngành Vật lý, Hóa học, Sinh học,
và có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ Thiết bị trường học(**)
|
- Bậc 2 (A2)
đối với trường THPT
|
đương.
|
|
Nhân viên Công
nghệ thông
tin Kỹ thuật viên hạng IV Mã sốV.05.02.08
|
Tốt nghiệp
CĐSP trở lên chuyên ngành Công nghệ thông
tin.
|
Chứng chỉ
A hoặc tương đương
|
|
Nhân viên kế toán CDNN: Kế toán viên
Trung cấp
Mã số 06.032
|
Tốt nghiệp
Trung cấp trở lên
chuyên ngành Kế toán
hoặc Tài
chính kế toán
|
Chứng chỉ
A hoặc tương đương
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
Nhân viên Y tế
CDNN: Y sĩ hạng IV -Mã
số V.08.03.07
|
Tốt nghiệp Y sĩ trình độ Trung
cấp
|
Bậc 1 (A1)
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
Nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật hạng IV
-- Mã số:
V.07.06.16
|
-
 chuyên ngành
hỗ trợ giáo dục người khuyết tật
một trong các ngành: sư phạm, y tế, công tác xã hội, tâm lí - C
 hỗ
trợ giáo dục người khuyết tật theo chương trình do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành(**) |
Bậc 1 (A1)
|
Chứng
chỉ
A hoặc tương đương
|
(*)
Trình độ tiếng Anh
theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho VN quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ GDĐT.
Trường
hợp
thí sinh chưa có chứng chỉ tiếng Anh nêu trên có thể nộp các chứng
chỉ/chứng nhận tiếng Anh thay
thế như: Tiếng Anh thực hành (A,B,C), IELTS, TOEIC..cấp độ
tương đương.
Các trường hợp nộp chứng chỉ/chứng
nhận thay thế này phải thực hiện cam kết sẽ tự bồi dưỡng và tham dự kỳ thi lấy chứng chỉ theo quy định và nộp bổ sung* khi có cơ sở giáo
dục được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép tổ chức thi.
(**) Nếu thí sinh chưa có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ theo quy định thì phải
có cam kết đi học tập tự túc nếu
được trúng tuyển.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
- Người mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế hành vi dân sự;
- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết
định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp hành chính
đưa vào cơ sở chữa bệnh...;
V. Hồ sơ dự tuyển
1. Qui định chung
về hồ sơ
Người đăng ký dự
tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính
hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.
Mỗi người chỉ được nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm có nhu
cầu trong cùng một đợt tuyển, nếu nộp
hồ sơ đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc
làm trở lên trong cùng một đợt tuyển sẽ bị xóa tên khỏi danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả
tuyển.
2. Hồ sơ gồm:
2.1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (mẫu 1);
2.2. Bản sơ yếu lý lịch
(theo mẫu quy định) có xác
nhận của công an địa phương hoặc
của trường đào tạo trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày
nộp hồ sơ dự tuyển, có
dán ảnh và đóng dấu giáp lai (mẫu 2);
2.3. Bản sao giấy khai sinh;
2.4. Bản chụp văn bằng tốt nghiệp về học vấn, chuyên môn, kèm theo bảng
điểm theo qui định. Nếu chưa được cấp bằng tốt nghiệp thì phải có giấy
xác nhận tốt nghiệp hoặc chứng nhận tạm thời do trường đào tạo cấp (kèm theo chứng chỉ ngoại
ngữ, tin học do trường đào tạo quy định về điều kiện cấp bằng). Riêng đối với người dự tuyển có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ thì phải nộp thêm bản chụp bằng tốt nghiệp đại
học sư phạm.
2.5.Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (không
quá 06
tháng
tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng);
2.6. Bản chụp chứng
chỉ ngoại ngữ, chứng
chỉ tin học. Nếu đã có kết quả đạt trình
độ tin học theo quy
định của đợt thi gần nhất nhưng chưa được cấp chứng nhận (chứng chỉ) chính thức thì phải nộp bảng điểm hoặc chứng nhận tạm thời. Đối với
ngoại ngữ thì nộp xác nhận hoàn thành khóa học và cam
kết như nội dung nêu tại mục IV.
2.7. Bản phô tô giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên theo quy định (nếu
có);
2.8. Phiếu kê khai nhập dữ liệu đăng ký dự tuyển có dán ảnh (mẫu
3);
2.9. Đơn xin điều chỉnh chi tiết hồ sơ, nguyện vọng đăng ký dự tuyển (mẫu 4).
Nộp theo lịch điều chỉnh nguyện vọng nếu có nhu cầu .
- Trong các loại hồ sơ trên yêu cầu hồ sơ nêu tại mục 2.6. phải có công chứng. Hồ
sơ phải được xếp theo thứ tự như trên, kẹp lại cho vào phong bì (23cm x 30cm).
- Thí sinh có thể tải các biểu mẫu được đăng trên Website của sở để làm hồ sơ
dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng không bán hồ sơ và không trả lại hồ sơ cho thí sinh đăng ký dự tuyển.
- Nếu thí sinh đã được nộp hồ sơ, đang tham gia quy
trình tuyển dụng nhưng
phát hiện có thành phần hồ sơ không hợp lệ thì đình chỉ ngay
tại thời điểm phát hiện, nếu
đã được trúng tuyển thì sẽ bị hủy kết quả.
3. Nơi thu nhận hồ sơ:
Thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển vào tất cả các vị trí có nhu cầu tuyển dụng
nộp hồ sơ tại Sở Giáo dục và Đào tạo.
VI. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
1. Nội dung xét tuyển: theo quy định
tại Điều
11 của Nghị định 29/2012/NĐ- CP. Cụ thể:
a) Kiểm tra sát hạch thông qua phỏng vấn gồm:
- Thí sinh
đăng ký dự tuyển vào
vị trí giáo viên giảng dạy các cấp học tại đơn vị tuyển có số lượng thí sinh dự tuyển bằng hoặc thấp hơn số chỉ tiêu của đơn vị;
- Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí nhân viên các cấp học.
b) Kiểm tra sát hạch thông qua thực hành gồm:
Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy các cấp học tại đơn vị
tuyển có số lượng thí sinh dự tuyển cao hơn số chỉ tiêu tuyển của đơn vị.
2. Các nội dung khác về xét tuyển, cách tính điểm,
xác định người trúng tuyển
thực
hiện theo quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP.
VII. Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 15, Điều 16, Điều 17 của Nghị định
29/2012/NĐ-CP
VIII. Phí dự tuyển
Áp dụng Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016
quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
- Mức phí dự tuyển là 400.000 đồng/hồ
sơ (nằm trong khung từ 100 đến dưới
500 hồ sơ/đơn
vị).
IX. Tổ chức thực hiện
1. Sở Giáo dục và Đào tạo:
1.1. Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức toàn ngành trình Chủ tịch UBND
tỉnh phê duyệt;
1.2. Thông báo kế hoạch tuyển dụng toàn ngành năm
học 2018- 2019 đã được UBND tỉnh phê duyệt kèm chỉ tiêu từng đơn vị; Thông
báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ
sơ dự tuyển lên các phương tiện thông tin theo quy định. Dự kiến trước 25/10/2018.
1.3. Thành lập Tổ thu nhận lệ phí,
hồ sơ, nhập dữ liệu… cho thí sinh đăng ký dự tuyển toàn ngành, tổ chức cho thí sinh điều chuyển nguyện vọng (3 lần).
Công bố kết
quả nộp hồ sơ (đã điều chuyển nguyện vọng) lên Website của Sở và chuyển giao cho
phòng Giáo dục và Đào tạo, đơn vị trực thuộc Sở. Kiểm tra việc tổ chức tuyển dụng
của các phòng GD&ĐT
và các đơn vị trực thuộc. Dự kiến :
- Thu hồ sơ, lệ phí: Dự kiến từ ngày 29/10 đến hết ngày 23/11//2018
- Điều chuyển nguyện vọng: Dự kiến từ ngày 26/11
đến 30/11/2018
- Chuyển giao hồ sơ, lệ
phí cho các phòng GDĐT và đơn vị trực thuộc:
Dự kiến
03/12/2018.
- Công bố kết quả tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc chậm nhất vào
ngày 14/12/2018.
2. Các phòng Giáo dục và Đào tạo
2.1. Xây dựng kế hoạch tổ chức xét tuyển trình UBND huyện/thị/thành phố phê duyệt, thông báo lên các phương tiện thông tin theo quy định
cho thí sinh được biết.
Tham mưu UBND cấp huyện thành lập hoặc ra quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển và các Ban giúp việc để tổ chức quy
trình tuyển dụng viên chức theo kế hoạch
(trường hợp được phân cấp).
2.2. Công bố kết quả tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc phòng
chậm nhất vào ngày 20/12/2018. Báo kết quả tuyển dụng về Sở Giáo dục và Đào tạo trước
30/12/2018. Lưu trữ hồ sơ theo quy định để phục vụ công tác thanh, kiểm tra theo quy
định.
3. Các đơn vị trực thuộc Sở
Sau khi được Sở bàn giao số liệu và dữ liệu thí sinh dự tuyển, thành lập Hội đồng
xét tuyển và các bộ phận giúp việc như ra đề, phỏng vấn sát hạch…,
tổ chức xét tuyển và báo cáo kết quả xét tuyển về Sở trước ngày 12/12/2018 để Sở ban
hành quyết định công nhận kết quả. Lưu trữ hồ sơ theo quy định để phục vụ công tác thanh, kiểm tra
theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An
Giang năm học 2018 – 2019. Kế hoạch này thay thế Kế hoạch
số 148/KH-SGDĐT ngày 06 tháng 9 năm 2018 của Sở Giáo dục và Đào tạo ./.
Nơi nhận:
- UBND tỉnh
An Giang;
- Sở Nội vụ An Giang;
- Lưu: VT,
TCCB.
GIÁM ĐỐC
loading...
.gif)
Không có nhận xét nào